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利来w66注册首页|官网·一线教师:我为何辞去学校中层职务?三条理由引人深思

[2020-01-11 16:15:29] 【

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我的一个朋友,三十多岁,性格直爽,业务能力强,是学校的教学骨干。

今年初,学校有位中层干部外调,校长要他接替空缺出来的职位。

他很意外,因为他从未有过“追求进步”的念头,也不曾主动向领导靠近过,更没有任何人替他“打招呼”。按惯例,这样的好事,本不应该落到他的头上。

是领导“慧眼识珠”,还是“蜀中无大将,廖化做先锋”?不管怎样,这也算是领导对他能力和价值的认可。于是,他欣然“就职”了。

可是,新官上任才一个多月,他却突然提出了辞职。

所有人都无法理解他的举动,甚至还有人说他“狗坐轿子——不识抬举”。

我问:“别人朝思暮想、费尽心机去钻营的都弄不到手的好差使,你怎么就不珍惜呢?”

他笑着摇头:“其实,当个学校中层干部,并没有你想象的那么风光。而且你也知道,我最受不了的,是被人呼来喝去。”

原来,只因工作上出了一点小纰漏,校长竟在学校行政例会上,当众把他骂得狗血淋头。

他说,当普通老师的时候,校长遇见他都是点头微笑并亲切地打招呼;可当上中层干部之后,才发现校长原来竟是个不可理喻的暴君,他完全无法忍受。

我笑着说:“他当你是自己人呢,才这样对你。你如此聪明,难道不懂?”

他正色道:“就算没发生这件事,我原本也打算辞职的。”

一、中层干部是学校管理中的缓冲器,既要贯彻执行领导的决策和意志,又要与一线教师短兵相接,极易发生冲突。我这人说话做事向来直来直去,时间长了,定会得罪很多人,影响同事关系。

二、想当官就改行去当公务员,当老师就得安心教书,不能一心二用。在教育界混官场,又能混出什么名堂?能混到校长已是顶天了,可校长又算得上哪棵葱?当老师的,只有深钻业务,才是安身立命之本。

三、一个人的精力有限,一辈子能做好一件事已属不易。我这人爱较真,学不会糊弄别人,更不想糊弄自己。若当了中层干部的话,肯定会分散精力,到头来“官”没当好、教书也一团糟。还是早抽身为妙。

他的三条理由,虽有些道理,但也因人因事而异:

学校虽不是官场,却也需要管理人才,来协调繁杂的工作;

校长虽然不算什么大官,却也是一所学校的灵魂,值得仰望和向往;

当中层干部固然耗费精力,但若处理得当的话,也可以与教育教学相得益彰。

不过,这位朋友的经历,也能给我们一些启示:

在学校,“教而优则仕”的想法,未必有道理。有些人适合钻研教学,而有些人却适合搞管理。

教学水平高的老师,不必愤愤不平于“小人得志”,也不必在意“教不得书就去当干部”的那些人。

选择合适的成长路径,才能走得更远,才能实现自己的人生价值。

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